Наиболее часто задаваемые вопросы по трудоустройству подростков

1. Моему сыну 15 лет. Куда он может обратиться для того, чтобы трудоустроиться в период летних каникул?

Учащиеся подростки могут трудоустроиться в период летних каникул, обратившись к работодателю самостоятельно или по направлению службы занятости.
При обращении в Центр занятости населения по месту жительства подростку необходимо иметь с собой паспорт. Специалисты Центра занятости предложат имеющиеся вакансии для временного трудоустройства подростков и выдадут направление к работодателю.

2. Зачем нужно согласие органа опеки и попечительства при трудоустройстве несовершеннолетних?

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Однако работодатель вправе принять на работу подростков, достигших возраста 14 лет для выполнения работы в свободное от учебы время при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию. Обязательными условиями заключения трудового договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

3. На какую оплату труда могут претендовать школьники?

Доход подростков, занятых на временных работах, состоит из заработной платы, которую выплачивает работодатель пропорционально отработанному времени, и материальной поддержки.
При этом работодатель производит за счет собственных средств оплату труда подростков в размере не ниже минимальной оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации.
Служба занятости населения, со своей стороны, осуществляет материальную поддержку подростков на период их участия во временных работах сверх оплаты в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (для южных районов - 2210 рублей, для северных - 2550 рублей).

4. Какие вакансии предлагают для школьников работодатели? Какие это организации?

В основном, вакансии, предлагаемые школьникам, можно отнести к легкому неквалифицированному труду: благоустройство, озеленение, подсобные работы и т.д. Трудовым законодательством запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, на работах, связанных с производством, перевозкой, торговлей спиртными напитками и табачными изделиями, а также с переносом и передвижением тяжестей, превышающих установленные Правительством РФ предельные нормы.
Большая часть организаций, трудоустраивающих школьников, - это образовательные учреждения. Школьники, которые будут трудиться в своих же школах, гимназиях и лицеях, будут помогать в ремонте учебных классов и школьной мебели, займутся благоустройством территорий, выращиванием цветов (в сельской местности - овощей) на пришкольных участках.
Кроме того, ребята оказывают помощь престарелым и инвалидам, занимаются поддержкой сохранности памятников и мемориалов, работают в экологических отрядах по санитарной очистке и озеленению городов и сел, в педагогических отрядах - вожатыми и помощниками воспитателей.
Также школьники области будут работать на предприятиях различных сфер экономической деятельности. Работа подростков в производственных коллективах, как ничто другое способствует их профессиональной ориентации.

Комитет содействия занятости
Департамента труда и занятости населения Томской области