разные фото парабельского района
Новая коронавирусная инфекция СOVID-19 Меры поддержки бизнеса

Вниманию сотрудникам Администрации!

Сайт находится на реконструкции до 12.11.2020 г. Информация, размещенная после 06 октября отображаться на новом сайте не будет.

Если на сайте сейчас размещаете срочную информацию, то необходимо будет продублировать данные на новом сайте после его запуска.

Вопрос-ответ

Наиболее часто задаваемые вопросы по трудоустройству подростков

 

1. Моему сыну 15 лет. Куда он может обратиться для того, чтобы трудоустроиться в период летних каникул?

Учащиеся подростки могут трудоустроиться в период летних каникул, обратившись к работодателю самостоятельно или по направлению службы занятости.
При обращении в Центр занятости населения по месту жительства подростку необходимо иметь с собой паспорт. Специалисты Центра занятости предложат имеющиеся вакансии для временного трудоустройства подростков и выдадут направление к работодателю.

2. Зачем нужно согласие органа опеки и попечительства при трудоустройстве несовершеннолетних?

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Однако работодатель вправе принять на работу подростков, достигших возраста 14 лет для выполнения работы в свободное от учебы время при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию. Обязательными условиями заключения трудового договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

3. На какую оплату труда могут претендовать школьники?

Доход подростков, занятых на временных работах, состоит из заработной платы, которую выплачивает работодатель пропорционально отработанному времени, и материальной поддержки.
При этом работодатель производит за счет собственных средств оплату труда подростков в размере не ниже минимальной оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации.
Служба занятости населения, со своей стороны, осуществляет материальную поддержку подростков на период их участия во временных работах сверх оплаты в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (для южных районов - 2210 рублей, для северных - 2550 рублей).

4. Какие вакансии предлагают для школьников работодатели? Какие это организации?

В основном, вакансии, предлагаемые школьникам, можно отнести к легкому неквалифицированному труду: благоустройство, озеленение, подсобные работы и т.д. Трудовым законодательством запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, на работах, связанных с производством, перевозкой, торговлей спиртными напитками и табачными изделиями, а также с переносом и передвижением тяжестей, превышающих установленные Правительством РФ предельные нормы.
Большая часть организаций, трудоустраивающих школьников, - это образовательные учреждения. Школьники, которые будут трудиться в своих же школах, гимназиях и лицеях, будут помогать в ремонте учебных классов и школьной мебели, займутся благоустройством территорий, выращиванием цветов (в сельской местности - овощей) на пришкольных участках.
Кроме того, ребята оказывают помощь престарелым и инвалидам, занимаются поддержкой сохранности памятников и мемориалов, работают в экологических отрядах по санитарной очистке и озеленению городов и сел, в педагогических отрядах - вожатыми и помощниками воспитателей.
Также школьники области будут работать на предприятиях различных сфер экономической деятельности. Работа подростков в производственных коллективах, как ничто другое способствует их профессиональной ориентации.

 

Комитет содействия занятости
Департамента труда и занятости населения Томской области